RH a Bordo aproxima colaboradores offshore e reforça valores da Oceânica

A Oceânica lançou em agosto de 2024 o projeto RH a Bordo, uma iniciativa do Departamento de Desenvolvimento. O objetivo é promover trocas de informações e conhecimentos, esclarecer dúvidas e reafirmar os valores da companhia para o time offshore, criando um ambiente mais integrado e colaborativo.

O projeto tem se destacado por seu formato leve e descontraído, proporcionando momentos de aprendizado e diálogo em um ambiente seguro. Durante os encontros, os instrutores abordam conteúdos relevantes de forma acessível, incentivando os participantes a compartilharem experiências, interesses, dúvidas e dificuldades.

Além disso, o RH a Bordo preza pela transparência e atualiza os colaboradores sobre o status dos projetos em andamento, mudanças nos procedimentos e formulários pertinentes ao departamento de Recursos Humanos.

Desde o início do projeto, mais de 280 colaboradores offshore já foram impactados durante sete pré-embarques realizados em diferentes cidades, como Itaboraí, Campos dos Goytacazes, Rio de Janeiro e Maceió. As equipes também visitaram as embarcações OCEANICASUB V, VII e IX.

O RH a Bordo é uma oportunidade valiosa para estarmos mais próximos de nossos profissionais offshore, garantindo que se sintam parte integrante da empresa e alinhados aos nossos valores.

Para 2025, a equipe de RH planeja ampliar ainda mais sua participação nos pré-embarques e visitar todos os barcos da companhia. O compromisso é manter a qualidade na entrega de informações e no conteúdo ofertado, garantindo que cada colaborador tenha acesso ao suporte necessário para desempenhar suas funções com excelência.

De acordo com Paulo Roberto, gerente de RH da Oceânica, o projeto tem sido um marco importante: "A troca de experiências tem sido enriquecedora e estamos orgulhosos dos resultados”. O RH a Bordo é mais um passo da Oceânica para fortalecer sua cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e alinhado com seus valores.